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Linee guida aziendali

La qualità dei nostri prodotti e servizi è una delle basi più importanti delle nostre attività commerciali ed è un elemento cruciale per espandere la nostra presenza sul mercato nel settore dei film ad alta barriera per l’industria farmaceutica, alimentare, non alimentare e di trasformazione.

Per noi, qualità significa soddisfare costantemente i requisiti, le esigenze e le aspettative dei nostri clienti, in particolare i requisiti degli standard igienici BRC-IoP, mantenendo al contempo gli obiettivi sociali, economici ed ecologici della nostra azienda.

La salute dei nostri dipendenti è un aspetto fondamentale della nostra politica di qualità. A tal fine implementiamo i più elevati standard di sicurezza sul lavoro. Promuoviamo la competenza, il senso di responsabilità, la motivazione e il pensiero olistico dei nostri dipendenti con l’obiettivo di creare una cultura aziendale basata su credibilità, cooperazione e fiducia.

Esigiamo e ci aspettiamo dai nostri dipendenti flessibilità, fedeltà e identificazione con la nostra azienda.

Abbiamo fiducia nelle capacità e nella lealtà dei nostri dipendenti e consideriamo la qualità una parte importante dei nostri processi di gestione.

Consapevoli della nostra responsabilità sociale, cerchiamo di ridurre il nostro impatto ambientale a un minimo inevitabile nell’ambito delle nostre possibilità economiche. Lo facciamo utilizzando le materie prime in modo responsabile, riducendo i rifiuti e minimizzando il consumo di energia. Per questo motivo determiniamo e valutiamo le nostre prestazioni energetiche e, su questa base, stabiliamo obiettivi e programmi per l’ottimizzazione continua della nostra efficienza energetica.

La direzione fornisce le informazioni e le risorse umane e finanziarie necessarie a questo scopo.

L’efficienza energetica è un criterio di selezione nell’acquisto di prodotti e servizi.

È ovvio che ci impegniamo a rispettare i requisiti di legge. Inoltre, identifichiamo sistematicamente ulteriori requisiti, ad esempio dai nostri partner contrattuali o da altre parti interessate, li valutiamo e li implementiamo dove necessario.

Con questa dichiarazione, la direzione obbliga tutti i dipendenti a orientarsi ai principi aziendali della nostra società, che sono il contenuto del manuale di gestione e dei documenti applicabili.

Siegenburg, marzo 2022

Gregor Schleicher

Direttore generale

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